NEXTIM lance RESSOURCES HANDICAP
Recruter un Travailleur Handicapé ne s’improvise pas. Le Groupe Nextim vous présente Ressources Handicap, un service de Recrutement et de Conseil spécialisé dans l'embauche des Travailleurs Handicapés.
NEXTIM parraine le sport à l'hôpital
Dans le cadre de son soutien à la Fondation du Sport, le Groupe Nextim est désormais le partenaire du Programme « Le Sport dans l’Hôpital » créé par le Comité National Premiers de Cordée.
Cette association intervient depuis 2001 dans les services pédiatriques d’hôpitaux d’Ile de France et développe, tout au long de l’année, des rencontres entre sportifs et jeunes hospitalisés (débats, démonstrations, initiations). L’objectif est de permettre aux enfants de reprendre confiance et de s’initier un temps soit peu à une forme d’activité physique.
Communiqué de Presse et Dossier de Presse.
NEXTIM précurseur
Aux côtés de moyennes et grandes entreprises françaises telles que Air France, Areva, Bouygues, Carrefour, France Telecom, Gaz de France, L'Oréal, SNCF, Veolia, etc..., le Groupe Nextim est la première entreprise française de l'univers des Ressources Humaines à avoir été accueilli au sein du Comité 21, réseau d'acteurs économiques et sociaux pour le Développement Durable.
Panorama des médias sociaux
Publirelais vous offre une vue d'ensemble des médias sociaux.
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La France et la Cybercriminalité
PUBLIRELAIS vous présente dans cet article un phénomène de plus en plus présent en France : la cybercriminalité.
Soignez votre e-réputation !
Retrouvez ici notre étude sur la gestion de votre e-réputation.
PUBLIRELAIS et RESSOURCES HANDICAP
Recruter un Travailleur Handicapé ne s’improvise pas. Publirelais vous présente Ressources Handicap, un service de Recrutement et de Conseil spécialisé dans l'embauche des Travailleurs Handicapés.
Azertim a le plaisir de vous présenter la Saharienne d'Yves Saint Laurent
Parmi les best-sellers, la Saharienne d'Yves Saint Laurent est devenue un grand classique !
En savoir plus
Mode et développement durable
AZERTIM vous propose un article sur la relation de la mode et du développement durable.
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AZERTIM lance RESSOURCES HANDICAP
Recruter un Travailleur Handicapé ne s’improvise pas. Azertim vous présente Ressources Handicap, un service de Recrutement et de Conseil spécialisé dans l'embauche des Travailleurs Handicapés.
PARIS-BYZANCE
Après Paris-Shanghai, Karl Lagerfeld poursuit son rêve oriental en nous emmenant au cœur des fastes d'une Byzance disparue.
Depuis près de dix ans déjà, la maison Chanel célèbre le savoir-faire d'exception
des Métiers d'Art. Avec cette neuvième édition, les artisans brodeurs, paruriers, bottiers ou orfèvres rachetés par la maison, sont dignement représentés.
Ainsi, à l'occasion de l'ouverture d'une nouvelle boutique à Istanbul, la maison au double C a fait défiler des parures flamboyantes dans ses salons de la rue Cambon. Dans un décor digne d'un palais Ottoman, les modèles défilent dans de luxueuses tenues à dominante noir et or.
La signature byzantine s’affiche clairement sur un tweed brouillé d’or, du satin cuir, du velours, du cachemire, de la mousseline, de la dentelle ou du tulle. Elle dessine tantôt des tablions, des galons ou encore, des broderies. Les boutons se font cabochons précieux et les applications, arabesques ou palmettes dorées. La maille quant à elle vibre, brute et sophistiquée, à l’instar d’une mosaïque...
Une Byzance ressuscitée à travers un sublime défilé...
Extraits issus du site Internet : http://www.joyce.fr/mag/mode/d17275.html
PODIUM STYLISTES
Créé en 2009 sur une initiative de l’association Podium Jeunes Stylistes, le concours éponyme a pour objectif de promouvoir le talent et la créativité des stylistes de demain. Imaginé par une équipe de jeunes étudiants passionnés de mode et désireux d’organiser un événement unique en France, ce concours s’adresse à tous les créateurs de mode, qu’ils soient issus d’une école ou autodidactes. Le principe du concours est simple, après une sélection pour élire quinze stylistes parmi 200 candidats, les créateurs sélectionnés ont cent jours pour réaliser deux tenues en fonction d’un thème précis et en utilisant une matière imposée. Tous les concurrents ont reçu cinq mètres de popeline en soie au lancement de la compétition. Le thème autour duquel les jeunes créateurs doivent travailler est cette année, le nuage. Chaque participant est encadré par le directeur artistique du concours à travers une rencontre bimensuelle, l’objet de ces rendez-vous est de conseiller et suivre le travail de chacun. Le premier prix de ce concours pourra exposer ses panoplies et son univers à l’hôtel Westlin et bénéficiera d’une formation spécialisée à l’ESCP Europe, une école supérieure de commerce. De quoi garantir aux candidats l’obtention d’une véritable chance professionnelle. Les jeunes stylistes présenteront leur travail au cours d’un défilé qui se déroulera dans le salon Impérial de l’hôtel Westlin le 3 février 2011. Avec comme objectif de séduire un jury composé de huit membres, et présidé par Lyne Cohen-Solal, adjointe au maire de Paris, les jeunes créateurs auront à cœur de prouver l’étendue de leur talent. www.podiumstylistes.fr
Informations extraites du web site : http://www.abc-luxe.com/bulletin_de_presse.php?start=20
le 22/12/10.
Les bases d'un CV modèle
STYLMA vous accompagne et vous conseille dans la réalisation de votre Curriculum Vitae.
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STYLMA vous présente le service à la "française"
Venez découvrir avec nous les bases du service à la française!
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STYLMA lance RESSOURCES HANDICAP
Recruter un Travailleur Handicapé ne s’improvise pas. Stylma vous présente Ressources Handicap, un service de Recrutement et de Conseil spécialisé dans l'embauche des Travailleurs Handicapés.
STYLMA dans la Presse...
Retrouvez l'interview de Régine Ritzenthaler, Directrice de Stylma, parue dans le Journal de l'Hôtellerie.
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STYLMA partenaire du CDRE
Stylma devient partenaire privilégié du CDRE, le Club des Directeurs de la Restauration et d'Exploitation, association regroupant les Directeurs de la Restauration des Grands Hôtels et Palaces Français (4* et 4* Luxe).
Stylma soutient notamment le Trophée CDRE qui récompense des élèves de BTS autour d'études de cas et d'ateliers pratiques. La remise des prix de ce Trophée aura lieu le 30 mars 2009 au MONTE CARLO BAY.
En savoir plus sur le CDRE.
Les intérêts de l'externalisation vus par COME FINANCE
COME FINANCE vous présente dans cet article les avantages de l'externalisation.
COME FINANCE DANS LA PRESSE
Retrouver ici un article sur le bien fondé de l'externalisation, alternative très intéressante à l'intérim.
COME FINANCE lance RESSOURCES HANDICAP
Recruter un Travailleur Handicapé ne s’improvise pas. Côme Finance vous présente Ressources Handicap, un service de Recrutement et de Conseil spécialisé dans l'embauche des Travailleurs Handicapés.
Formation
Depuis le 11 mai 2009, COME est enregistrée, sous le numéro 11 75 44 121 75, auprès de la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, en tant que prestataire de formation conformément aux dispositions de l'article R 63 51-6 du code du travail.
A ce titre, COME dispense des stages de formation conçus à la demande de ses clients et partenaires et vous permet d'obtenir une prise en charge totale ou partielle de vos formations.
PROFACILITY souligne l'importance de l'anglais
PROFACILITY vous montre à quel point la langue anglaise est devenue importante dans la société actuelle.
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PROFACILITY lance RESSOURCES HANDICAP
Recruter un Travailleur Handicapé ne s’improvise pas. Profacility vous présente Ressources Handicap, un service de Recrutement et de Conseil spécialisé dans l'embauche des Travailleurs Handicapés.
PROFACILITY choisit le SNPA
A l'instar des plus grandes entreprises de son secteur, Profacility a choisit d'adhérer au SNPA, syndicat professionnel représentant les sociétés prestataires de services d’Accueil (accueil événementiel et accueil en entreprise) et d’Animation. Le SNPA est le seul syndicat Professionnel existant en représentation des prestataires spécialisés en services d’Accueil. Comme tout syndicat professionnel, il a pour mission le développement des actions nécessaires à la défense et à la représentation des intérêts des professionnels de son secteur d’activité. Il impose également à ses adhérents la signature d'une charte déontologique et la mise en place d'une structure financière solide.
L'e-learning : un outil en plein développement
MCS INTERNATIONAL vous présente un article sur ce nouveau système de formation qui ne cesse de se développer dans les entreprises.
MCS lance RESSOURCES HANDICAP
Recruter un Travailleur Handicapé ne s’improvise pas. MCS International vous présente Ressources Handicap, un service de Recrutement et de Conseil spécialisé dans l'embauche des Travailleurs Handicapés.
